Yeni araştırmalar, işyerindeki dijital işaretlemenin verimliliği arttırmak ve işçiler arasındaki bağlılığı geliştirmek için önemli bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. A study conducted jointly by ScreenCloud and Google ChromeOS finds 61% of deskless workers believe the information displayed on workplace screens enhances their engagement with larger business operationsAyrıca, %59'u verimliliğini arttırdığına ve %62'sinin veri bilgisine önemli bir artış sağladığına inanıyor.
"The State of Digital Signage: 2023-2024" başlıklı araştırma,Bilgi ve masaüstü işçileri arasındaki teknoloji eşitliği boşluğu ve bu farklılığın üretkenlik ve katılım üzerindeki etkileri hakkında anlayış sağlar.Anket, ön hat çalışanları ve karar vericiler de dahil olmak üzere, üretim, tedarik zinciri, lojistik gibi çoğunlukla masaüstü olmayan çeşitli sektörlerdeki 2,400 katılımcının girişlerini topladı.ve ulaşım.
The study revealed that 78% of frontline or deskless workers feel office workers have more opportunities due to their more significant access to digital information sources and workplace communication platformsBu gözlem, daha önceki araştırmalar ile uyumlu olarak, yazılım girişimleri fonlarının yalnızca %1'inin masaüstü çalışanların yetkilendirilmesine yönlendirilmiş olduğunu göstermektedir.Son rapor, işyerindeki ekranları, işçilerin %79'unun onayını uyandıran bir iletişim aracı olarak tanımladı..
Bulguları tartışan ScreenCloud CEO'su Mark McDermott, "Deskless çalışanlar küresel işgücünün yaklaşık %80'ini oluşturuyor.Bu yüzden bu bireylerin bilgi işçisi meslektaşlarına sunulan iletişim ve fırsatları aldıklarını hissetmediklerini düşündüğümüzde, kuruluşların katılımsız bir işgücü ve dolayısıyla düşük üretkenlikle mücadele etmesi şaşırtıcı değildir".
McDermott, masaüstü işçilerinin neredeyse %78'inin şirket e-posta adresine erişemediğini ve %72'sinin şirket intranetlerine erişemediğini ekledi.Ön hat çalışanlarıyla iletişim kurmak için bilgi işçilerine uygun kanalları kullanmaya çalıştığını açıkladı.McDermott, ön hat çalışanlarının daha iyi bir teknoloji deneyimi hak ettiğine inanıyor ve bu amaçla,Dijital işaretleme önemli bir katkı sağlayabilir.
McDermott, işyerindeki ekranların üretkenliği artırmak veya katılım artırmak için tek başına tam bir çözüm olmadığını söyledi.Omni-kanal iletişim yaklaşımının bir parçası olarak bu alanları etkilemek için benzersiz bir konumdalar.O, dijital işaretlemenin, mesaj uzunluğu, yerleştirme ve ekran konumu ile ilgili davranışsal bilim anlayışlarıyla birleştirildiğini vurguladı.Özellikle masaüstü işçiler için..
Araştırma, McDermott'un varsayımlarını doğruluyor ve karar vericilerin büyük bir çoğunluğunun (% 86) ekranların verimlilik, erişilebilirlik, sosyal yaşam ve sosyal yaşam üzerinde olumlu etkisini kabul ettiğini ortaya koyuyor.Sağlık ve güvenlik uyumluluğu, iş memnuniyeti ve çalışan moral (85%).Ankete katılanların neredeyse yarısı (43%) işyerindeki ekranların benimsenmesi sonucu çalışanların motivasyonunda ve performansında önemli bir artış olduğunu bildirdi..
Google'daki Küresel Stratejik Ortaklıklar Liderlerinden Filipe Ho, çalışma sonuçlarını ele alırken, "Bu araştırma, dijital işaretlemenin iletişim boşluklarını kapatmak için muazzam potansiyelini vurguluyor.Verimliliği artırmakHo, bugünün dünyasında, her işçinin doğru zamanda doğru bilgilere sahip olmasını sağlamak sadece bir seçenek değil, bir zorunluluk olduğunu da ekledi.Sonuç olarak, çalışanlarıyla daha fazla bağlantı kurmayı ve işgücü potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı amaçlayan kuruluşların iletişim kanallarının önemine ve tasarımına, formatına,ve bilgi paylaşımı.
